Согласно отчету Gallup «Состояние глобального рабочего места 2026», Румыния входит в число ведущих европейских стран по уровню вовлеченности сотрудников, достигнув
отметки в 31%. Согласно отчету, интерес сотрудников к своему рабочему месту снижается во всем мире и в настоящее время составляет 20%, что является самым низким показателем с 2020 года. В то же время Европа остается регионом с самым низким уровнем вовлеченности шестой год подряд, хотя сотрудники говорят, что испытывают меньше стресса по сравнению с сотрудниками в США и Канаде. Уровень мотивации сотрудников оказывает прямое экономическое воздействие на компании.
Согласно отчету, снижение мотивации может оказать существенное влияние на мировую экономику, при этом потери оцениваются до 9% мирового ВВП. Согласно данным Gallup, Румыния входит в число европейских стран с самым высоким уровнем вовлеченности сотрудников. Данные показывают, что 31% сотрудников в Румынии вовлечены в работу, что ставит страну в число лидеров в Европе, наряду с Албанией (32%), Швецией (25%) и Мальтой (25%). При этом, самые низкие уровни вовлеченности зафиксированы в Хорватии (7%), Польше (7%), Франции (8%), Швейцарии (8%), Люксембурге (9%), Ирландии (9%) и Австрии (9%). В глобальном масштабе данные показывают сильный контраст между стрессом и вовлеченностью от региона к региону. В то время как в некоторых регионах высокий уровень стресса сочетается с высокой вовлеченностью сотрудников, в Европе зафиксирован умеренный уровень стресса (39%), но уровень вовлеченности значительно ниже (12%).
В Соединенных Штатах и Канаде самые вовлеченные сотрудники (31%), но и испытывающие самые высокие уровни стресса (50%). В Латинской Америке и странах Карибского бассейна наблюдаются сопоставимые уровни стресса (49%) и вовлеченности (30%). На Ближнем Востоке и в Северной Африке отмечаются одни из самых низких уровней стресса (21%) и вовлеченности (14%). Что касается стресса, то больше всего от него страдают жители Южной Европы.
Самые высокие уровни стресса зафиксированы в Греции (61%), на Мальте (57%), Кипре (56%), в Италии (51%) и Испании (47%). На противоположном конце спектра находятся Дания (19%), Польша (22%) и Литва (23%), где сотрудники испытывают наименьшее давление. Несмотря на низкий уровень вовлеченности, европейские сотрудники демонстрируют лучшие показатели благополучия: 49% из них говорят, что они «процветают», по сравнению с 34% в мире. Самыми счастливыми странами Европы являются Финляндия (81%), Исландия (78%) и Дания (78%) (фото-Phil Whitehouse/wikimedia).
